728x90
반응형

관광지리학 - 노동 시장의 사회적 특성 - 젠더 및 유연성


- 엣킨슨 Atkinson 과 심스 Simms 는 외국인 노동 시장의 사회적 특성에 대해 연구.

- 이는 특별히 취약한 내국인 노동 시장의 구조를 가진 여가 및 관광산업에서 중요.


- 여성은 남성보다 상대적으로 정규직보다는 비정규직 노동자 - 그 중에서도 저임금의 일시적인 고용이 많음.

- 이러한 현상은 대체로 정형화되어 있어 새로운 노동력의 성역할 분화와 시공간에 따른 변화가 요구됨.

- 대부분의 사회에서 관광산업의 직업 분화현상이 강하게 나타나고 있음.

- 여성은 관광 산업 부문에서 주방에서 일하거나 식사 서비스를 제공. -> 이러한 일들은 가정에서처럼 반복되는 것이 특징.

- 주방 및 식사 서비스와 같은 직업들이 본원적으로 여성에게 국한된 것은 아닌데도 노동력의 성역할 분화가 사회적으로 구조화되고 있음.

- 여성 노동자들은 직장 내에서 종속적인 사회적 지위.

- 여성의 일은 단지 여성에 의해 수행되었다는 이유로 종종 열등하거나 비숙련적인 것으로 간주.

- 이와 같은 기술적 정의는 성별에 근거한 사회적 분류에 지나지 않음.

- 같은 논의를 비정규직 직업에도 적용 가능.

- 비정규직의 상황은 관광 고용의 비공식적 속성인 취약한 내부 조직, 그리고 홍보 부족에 의해 더욱 악화중.

- 호텔과 민박사업 내의 어떤 직종은 그 일이 가사처럼 여성의 역할에 적합하다고 보는 세간의 인식 때문에 통상 비정규직으로 간주.


- 여성이 직장일과 가사라는 두 가지 업무에 종사해야 한다는 사회적 기대는 직업 분화에 기여.

- 여성이 아이 양육에 책임감을 갖거나 노후한 친척을 돌보아야 한다는 점은 여성이 정규직 직업을 갖는 것을 어렵게 하거나, 그저 가사와 병행할 수 있는 직업을 가질 수 밖에 없음을 의미할 수도 있음. 이 점은 여성들을 관리직 및 경영직에서 배제할 수 있음.

- 독신 여성은 기혼 여성처럼 제약할 필요가 없으나, 여성에 대한 사회적 통념과 차별 때문에 마찬가지로 고통받음.

- 노동력에서 나타나는 여성의 역할에 대한 간략한 분석은 취약한 내국인 노동 시장이 단순히 경영 전략의 결과가 아니라는 점을 보여줌.

- 또한 이는 경영자가 여성의 일을 관광 부문에서 내국인 노동시장을 구성하는 한 요소로 간주한다는 것을 의미.

- 관광산업이 단지 여성에게만 직업을 제공하는 것은 아님.

- 여성 노동력의 존재와 여성에게 지급되는 저임금과 일시적 고용 계약은 노동시장에서 정규직, 비정규직 노동력 분화 형성에 영향을 끼침.


- 부렐 Burrell : 성별 관광 고용 현황에 대해 비교 연구 실시.

- 일반적으로 여성은 국가별로 문화, 정치적 차이가 있지만, 서비스업 노동 시장에서 구조적으로 불이익을 받아옴.

- 대체로 여성 노동력은 수평적 (여성에 의해 수행되는 가사와 남성에 의해 이루어지는 주방일)이고 수직적인 (서로 다른 고용의 계층구조) 고용의 속성을 모두 갖고 있음.

- 여성이 경영자이거나 감독관인 경우는 극히 사례가 적음.

- 다른 부문에서는 그 비율이 환대 서비스 관련 직업보다 훨씬 적음.


- 이와 같은 차이는 일반적인 관리 경영 태도와 남성 중심 사회에서 여성의 이중 역할에 따른 사회적 불이익이라 볼 수도 있으나, 공식적인 훈련의 기회가 상대적으로 적기 때문으로 볼 수도 있음.


반응형

Posted by 좀좀이

댓글을 달아 주세요

  1. 위의 글은 정말 여성인 저의 입장을 제대로 보게 하는 글이였어요. 대게 보면 여성의 선택이 이런 비정규직을 택하게 되는 상황도 되더라고요. 친구 같은 경우는 결혼하자마자 전업 주부를 하겠다고 하더군요. 직장을 결혼후에 다니는 분들은 평균적으로 많지 않아요. 대게들 가정이 힘들고 해서 맞벌이를 하는거지 선택이 주어진다면 보통 여성들은 집에서 육아 교육에 힘쓰기를 원하죠. 아마도 저의 지극히 주관적인 생각이지만요. 주변을 돌아 보면 그런 현상이 많네요.

    2017.09.29 03:15 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]